| 作業工程 | 基本設計～導入、運用保守 |
| 技術分野 | COMPANY |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 秋葉原 |
| 契約期間 | 即日～ |
| 報酬 | 70万 |
| 面談 | 1回 |
| 業務内容 | 人事給与パッケージシステムの導入および運用保守プロジェクトにご参画いただきます。 主に人事・給与・勤怠領域における設定変更、要件整理、テスト支援、問い合わせ対応をご担当いただきます。 複数のエンドユーザー企業向けに導入支援や運用改善案件が進行しており、ご経験やスキルに応じて担当領域を決定いたします。 主な業務内容は以下となります。 ・人事給与システムの設定変更、運用保守 |
| 必須スキル | ・人事給与パッケージシステムの導入または運用経験 （COMPANY、POSITIVE、OBIC7、人事奉行等） ・基本設計～テストまでの経験 ・ドキュメント作成経験 ・顧客対応経験 |
| 尚可 | ・COMPANY経験 ・給与計算または勤怠管理業務知識 ・運用保守経験 ・制度改定対応経験 ・リーダーまたはサブリーダー経験 |
| その他 | ■精算： 140h～180h ■募集人数： ■打ち合わせ： |
【COMPANY・リモート併用】人事システム導入・運用支援案件
